Hosgeldin, misafir! [ Kayit | Girisrss

Vitrin ilani Ver
  • Bolu (0)
  • Kategori yok
  • Ordu (1)
  • Kategori yok
  • Urfa (0)
  • Kategori yok
  • Van (1)
  • Kategori yok

Mobbing’zede

Yazan 24 Aralık 2011 by in Blog | Yorum Yok

Mobbing’zede “psikolojik ve kasıtlı baskı” olarak bilinen fakat son yıllarda önemini iyice arttıran bir hastalık haline gelmektedir. Bu durum daha çok genel olarak iş yerlerinde görülebilmektedir.

Mobbing, bir bireyi bezdirmek ya da işten attırmasını sağlamak için, kişiye iş veren tarafından yapılan psikolojik baskı ya da taciz etme durumudur. Genel olarak yaş ve ırk ayrımı yapılmadan bu uyguluma alaylı ve kötü davranışlar olarak kendisini insanlar tarafından rahatça gösterilebilmektedir.

Genel olarak ise bu işlevde cinsiyet ayrımının yapılmadığını öne sürenler bir hayli fazla olmaktadır. Fakat yapılan araştırmalar sonucunda bu durumdan en çok zarar görenin maalesef kadınların olduğunu tespit edilmektedir. Kadınlar, kendi hemcinslerinden hem de karşı taraftan bu konuyla ilgili ciddi derecede yıpratılmakta ve psikolojik, taciz etme gibi vakalarla bozguna uğratılmaktadırlar...

Ayrıca yapılan anketler sonucunda her iş yerinden, 10 kişiden, üçünün mobbing’zede ile karşı karşıya kalabildiğini gösterebilmektedir. Bu durum karşısında ise iş yerindeki çalışanların mutsuz olduğu ve işlerinden tam verim alamadıkları ortaya konulmaktadır. Bu olay maalesef hem iş vereni hem de çalışanı ciddi derece etkiliyor. Ayrıca çalışanın önemli bir şekilde psikolojik ve fizyolojik olarak sağlık sorunlarına da sokabilmektedir.

Mobbing’in işlevsel süreci ise;

Gruplar ya da kişiler arasında rastgele bir konunun bağlamından çatışma ya da anlaşmazlıkla başlayabilmektedir. Bu süre zarfı ilk olarak henüz mobbing olduğu tespit edilmez. Daha sonra psikolojik saldırılar belirli kişilerce, hedef kişilere düzenlemektedir. İşte o zaman akabinde mobbing başlamış demektir.

Her iki tarafta bu durumda ciddi bir şekilde olumsuz yönde etkilenebilmektedir. Mobbing olayı insanların tamamen egosundan kaynaklanabilmektedir. Zira iş verenin genel olarak insanları küçük görme veya küçük düşürme gibi patron sıfatıyla her istediğini yaptırabilme olasılığı güçlü bir etken olabilmektedir.

1625 toplam okuma, 1 Bugun

  

Bir Cevap Yazın


3 + = 12


Warning: Missing argument 2 for wpdb::prepare(), called in /home/checkup/public_html/wp-content/themes/classipress/includes/sidebar-popular.php on line 30 and defined in /home/checkup/public_html/wp-includes/wp-db.php on line 992

There are no blog articles yet.

Kategoriler

  • Kategori yok